5年大神的帮派管理经验：需人性化管理

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　　大家好，我是魔尊，不习惯的可以叫我无双。来自普天同庆。这次来说说帮派的管理。相信以我从2010年9月17日到现在的游戏资历，应该具有一定的代表性。首先备注下，这里的【大神】，并不是硬件实力达到了大神级别，而是我对游戏细节、游戏设置的了解程度达到该级别。

　　想要帮派升级，需求两种建筑的等级达到帮派等级×2。必升厢房(每级+10人上限)。初期帮派建议升书房，技能全满后，吸引的人才才会多。特殊情况，如果是很多技能已满的团队一起组建帮派，那么，建议升仓库。仓库等级越高，福利次数越多。

帮派管理

　　玄武任务：在安定度1000的情况下，可以不用刷，可以当做日常刷。杀怪和买装备。此任务主要用来恢复帮派安定度。安定度越低，技能研究速度越慢。每天20次。

　　白虎任务：大富翁。被列入活跃度。而哪类人最需要活跃度(体活)呢?奶粉号、大号。如果想让帮派获得充足的资金，建议收一些特定门派的号、高级号。每天2次。

　　青龙任务：在开启内政的情况下，该任务激活。通过完成青龙任务，可以提升内政进度，进度满可以提升建筑等级。是帮派提升规模的唯一途径。每天20次。

帮派管理

　　朱雀任务(着重说下)：在有敌对帮派的情况下，该任务激活。每天20次(实际可以无限)

　　一、情报书任务。前往敌对帮派使用情报书。进入战斗，如果逃跑，则任务失败。如果战胜怪物，则需要继续右击情报书。降低安定。

　　二、离间任务。前往敌对帮派找2个NPC对话即可。降低安定。

　　三、攻打守护兽任务。前往敌对帮派，攻击守护兽即可。降低守护兽升级速度。

　　尽量不要随意开敌对，所有朱雀任务都不会导致帮派倒闭;在自己帮里杀任何人都不掉人气。如果是强袭，则只扣20人气。易守难攻。除非对面没人。

帮派管理

　　帮战

　　在这点上没有太多要说的。人在长期接受败场的情况下，各种消极情绪都会出现，更可能转帮。服务器前期必须要抢高级人才或者神指挥。

　　人性化管理

　　学徒往往由于等级太低，认为自己和高级的没有太多共同话题而闷声不响。

　　在此，高级要做个表率，平时尽量带一些话题，促进和学徒的交流。高级发言的时候多附带一些表情。否则会给人认为：你怎么老是板着脸。

　　针对大型帮派，精英赛在双方高级实力悬殊较大的情况下，派中高级的上场。或许他们明知自己会失败，但我知道这些人特别渴望一个舞台来战斗，让这些人认为他们在帮派里受到了足够的重视和尊重!这样，中高级的才会加倍地为帮派效力。高级的应该考虑培养人才。

帮派管理

　　包容心

　　帮派多少会时不时地收一些人，而这些人可能会和帮里人曾经发生过激烈的矛盾。首先，帮里人应该要先一步做出表示：欢迎加入我们、以后我们就是自己人了……之类积极的意思。让刚进来的人感觉到帮里人都是不计前嫌的。

　　忌讳

　　新人入帮时，上来万千不要问：你以前不是XX帮的么?--会使局面尴尬，让新人认为这个帮有人喜欢记仇、斤斤计较。

　　处理内部纷争时，不宜上来直接禁言。

　　帮战、降魔时不宜发布其他组队信息。